a) spolupracovať s jednotlivými trénermi hokejových klubov, trénersko-metodickou komisiou a komisiou mládeže SZĽH;
b) povinne sa zúčastňovať na doučovacích kurzoch SZĽH a odborných seminároch;
c) sledovať a navrhovať zvyšovanie kvalifikácie všetkých trénerov klubu;
d) niesť zodpovednosť za účelovosť čerpania dotácií na CTM;
e) riadiť tréningový proces v 9.ročníku v týždni v plnom rozsahu alebo v pomere 50/50% v 8. a 9.ročníku;
f) vykonávať dozor plnenia nariadení SZĽH
– pre hráčov 5.,6. a 7.ročníka hranie na povinné striedanie pätiek;
– pre hráčov 1. až 4.ročníka povinnosť hrať výlučne minihokej;
g) vytvoriť podmienky pre talentovaných hráčov zaradených do výberu SR-16 tak, aby boli zaradení v tréningovom procese v Extralige dorastu a podľa možností aj v zápasovom procese;
h) vykonávať raz týždenne aspoň jednu hodinu teoretickú výučbu hráčov.

a) komplexne vykonávať trénerskú a metodickú činnosť v príslušnom družstve vrátane organizácie a riadenia všetkých ostatných nadväzujúcich činností, ktoré priamo zodpovedajú s chodom tohto družstva;
b) riadiť realizačný tím a hráčov družstva;
c) dbá o systematické včasné a kvalitné doplňovanie hráčov v klube po odsúhlasení vedením klubu;
d) stanovuje tréningovú koncepciu a spôsob jej realizácie vrátane organizačného zabezpečenia;
e) vyhodnotenie skutočného ročného plánu činnosti odovzdať manažérovi mládeže do 30.apríla príslušného roku, ktoré budú centrálne zaslané na metodické oddelenie SZĽH;
f) viesť ročný plán činnosti (podľa osnovy), kópiu odovzdať vedúcemu trénerovi mládeže, ktorý ju zašle na metodické oddelenie SZĽH do 15.mája príslušného roku;
g) viesť tréningový denník družstva a evidenciu tréningového procesu;
h) evidovať skutočné plnenie jednotlivých mikrocyklov a priebežne ich vyhodnocovať;
i) mať pripravený konspekt každej tréningovej jednotky a po jej skončení vyhodnotiť TJ;
j) evidovať dochádzku hráčov na tréningový proces a zápasy;
k) aktualizovať evidenčné listy hráčov a členov realizačného tímu potrebné pre centrálnu evidenciu klubu;
l) pripravovať sa na jednotlivé stretnutia a následne nich vyhodnocovať (dorast a juniori);
m) vykonať a vyhodnotiť s družstvom výstupné testy TMV do 15.júla príslušného roku a odovzdať ich manažérovi mládeže, ktorý ich zašle spoločne na metodické oddelenie SZĽH;
n) vykonať a vyhodnotiť s družstvom vstupné testy ŠMV do 30.augusta príslušného roku a odovzdať ich manažérovi mládeže, ktorý ich zašle spoločne na metodické oddelenie SZĽH;
o) vykonať a vyhodnotiť s družstvom výstupné testy ŠMV do 25.marca príslušného roku a odovzdať ich manažérovi mládeže, ktorý ich zašle spoločne na metodické oddelenie SZĽH (len ŠHT);
p) zabezpečovať organizáciu a evidenciu lekárskych prehliadok a funkčných vyšetrení hráčov;
q) evidovať štarty hráčov v reprezentačných družstvách;
r) zabezpečovať nomináciu hráčov do reprezentačných výberov;
s) v rámci tréningového procesu byť pred tréningovou jednotkou minimálne 30 minút;
t) po tréningovej jednotke zotrvať s družstvom minimálne 30 minút;
u) plniť úlohy, ktoré mu uloží prezident a manažér Klubu;
v) vzdelávať sa v duchu najnovších moderných poznatkov a trendov v tréningovom a metodickom procese ľadového hokeja účasťou na seminároch a stážach v rámci SZĽH;
w) na základe nominácií SZĽH pôsobiť v družstvách reprezentácií Slovenskej republiky v ľadovom hokeji iba so súhlasom Klubu;
x) dodržiavať zásady životosprávy pri všetkých činnostiach;
y) rešpektovať zákaz požívania alkoholických nápojov v pracovnom čase;
z) zachovávať mlčanlivosť o výške zjednanej odmeny s klubom.

a) na odmenu v zjednanej výške a dobe podľa zmluvy s klubom;
b) na poskytnutie výstroja a ostatného vybavenia k vykonávaniu činnosti Trénera formou výpožičky;
c) na zaistenie podmienok dostatočných pre dosiahnutie a udržanie trénerskej kvalifikácie a podmienok spojených s jeho účasťou na ostatných jednaniach a činnostiach;
d) zachovanie mlčanlivosti o výške odmeny zo strany klubu;
e) na poskytnutie osobného voľna behom kalendárneho roka v dĺžke aspoň 5 (slovom päť) týždňov.